Điều 11. Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
1. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ và nâng mức hưởng các khoản phụ cấp theo lương đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương, giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).
2. Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn và xếp mức hưởng lần đầu các khoản phụ cấp theo lương đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương, giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).
3. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có), phụ cấp thâm niên nhà giáo (nếu có) từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống, chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống theo đúng quy định (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này) đối với những đối tượng sau:
a) Công chức, viên chức thuộc phòng, ban chuyên môn;
b) Trưởng ban (là đại biểu HĐND chuyên trách), Phó Trưởng Ban của Hội đồng nhân dân cấp huyện;
c) Cán bộ, công chức cấp xã;
d) Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên thường trực (Ủy viên thư ký), viên chức làm việc tại các tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong huyện, thị xã, thành phố được giao chỉ tiêu người làm việc;
đ) Cấp trưởng và cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc huyện, thị xã, thành phố.
4. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương chuyên viên và tương đương trở xuống đối với những trường hợp sau: được tuyển dụng vào công chức (sau khi hoàn thành thời gian tập sự theo quy định); đạt kết quả thi, xét nâng ngạch (sau khi có thông báo của Sở Nội vụ).
5. Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống đối với những trường hợp sau: trúng tuyển vào viên chức (được miễn thực hiện chế độ tập sự); trúng tuyển kỳ thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; thay đổi chức danh nghề nghiệp khi chuyển đổi vị trí công tác.
6. Phối hợp tổ chức hoặc tổ chức (khi được phân cấp, ủy quyền) thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lên chức danh tương đương cán sự, chuyên viên theo quy định.
7. Đề nghị cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi nâng ngạch, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do Bộ, ngành trung ương tổ chức theo quy định. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi, xét nâng ngạch; thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do tỉnh tổ chức theo quy định.
8. Giao chỉ tiêu nâng lương trước thời hạn theo quy định (đối với các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý có dưới 10 cán bộ, công chức, viên chức hoặc có số dư dưới 10 người khi chia tỷ lệ 10%). Đề xuất số chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn (chỉ tiêu tăng thêm) gửi Sở Nội vụ xem xét quyết định.
9. Thu hồi các quyết định về tiền lương trái với quy định của pháp luật và quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều này; Hủy bỏ các quyết định về tiền lương của Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc trái quy định của pháp luật và quy định tại Điều 13 Quy định này;
10. Kiểm tra và giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.