Điều 13. Trách nhiệm, quyền hạn của Chi cục trưởng và tương đương; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở, Ban, ngành cấp tỉnh; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân các huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh được giao biên chế (thuộc diện quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh)
1. Chi cục trưởng và tương đương quyết định:
a) Nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) đối với công chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
b) Nâng bậc lương trước thời hạn và xếp mức hưởng lần đầu phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) đối với công chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh cấp trên trực tiếp.
2. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân các huyện, thị xã, thành phố quyết định:
a) Nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng mức hưởng các khoản phụ cấp theo lương (phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo ...) đối với viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng hạng chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống.
b) Nâng bậc lương trước thời hạn và xếp mức hưởng lần đầu các khoản phụ cấp theo lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ hạng chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh đối với cấp tỉnh và của Phòng Nội vụ đối với cấp huyện.
c) Quyết định bổ nhiệm và xếp lương ngạch/hạng chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống đối với những trường hợp trúng tuyển vào viên chức (sau khi đã hoàn thành chế độ tập sự).
3. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong toàn tỉnh được giao biên chế (thuộc diện quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh) quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp chức vụ, mức phụ cấp và nâng mức hưởng các khoản phụ cấp theo lương (nếu có) đối với cán bộ, viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống sau khi có ý kiến thống nhất của Hội cấp trên và Sở Nội vụ (trừ chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).