vanban.org

Điều 13. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ — Quyết định 11/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/07/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/07/2013 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 31/2013/QĐ-UBND · 09/07/2013 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 11/2013/QĐ-UBND · 03/04/2013
Tây Ninh Ban hành 29/05/2007 Hiệu lực 08/06/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 11/2007/QĐ-UBND Ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý · 11/2007/QĐ-UBND
19/07/201331/2013/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 08/06/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 11/2007/QĐ-UBND › Chương III › Mục 2 › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ

1. Thẩm định, đề xuất Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nội dung quản lý đối với các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thi (hoặc xét) nâng ngạch công chức trong các cơ quan hành chính theo kế hoạch đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định và quyết định bổ nhiệm vào ngạch sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

3. Phê duyệt kết quả nâng ngạch đối với viên chức, trên cơ sở phối hợp với các đơn vị quản lý viên chức, thẩm định kế hoạch và tổ chức thi (hoặc xét) nâng ngạch cho cán bộ, viên chức theo từng ngành.

4. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức và Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng đối với viên chức sự nghiệp.

5. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, xếp lại ngạch, bậc lương công chức thuộc các chức danh tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ các chức danh thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh) theo điều kiện và tiêu chuẩn do pháp luật quy định.

6. Quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái, tiếp nhận cán bộ, công chức trong tỉnh theo đề nghị của Giám đốc các sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, trừ các trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.

7. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

8. Phối hợp với các đơn vị có liên quan quản lý kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức khi được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.

9. Quyết định tiếp nhận và phân bổ người vào công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh theo chính sách thu hút nguồn nhân tài của tỉnh.

10. Tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác quản lý, sử dụng và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh.

11. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm yêu cầu Giám đốc các sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã hủy bỏ những quy định trái với quy định này.