Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong xét tuyển đặc biệt vào công chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển đặc biệt vào công chức thông qua phỏng vấn phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có đủ các điều kiện, đúng đối tượng quy định tại Điều 4, Điều 5 Quy chế này.
b) Có điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên.
c) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp theo từng đối tượng xét tuyển quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Điều 5 Quy chế này và trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm của mỗi đối tượng.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển đặc biệt bằng nhau ở một vị trí cần tuyển dụng: nếu tuyển dụng vào làm việc tại các huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện khác của tỉnh thì ưu tiên tuyển trước người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại các huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại của tỉnh để ổn định đội ngũ công chức trên địa bàn; nếu tuyển dụng vào làm việc tại các địa bàn còn lại trong tỉnh thì người có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm học tập bằng nhau thì người có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định như trên thì Hội đồng trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định người trúng tuyển.
3. Không thực hiện bảo lưu kết quả kiểm tra, sát hạch cho các kỳ xét tuyển đặc biệt vào công chức lần sau.