Điều 11. Thông báo kết quả tuyển dụng
1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị địa phương phải niêm yết công khai kết quả tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử (nếu có).
2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển (phúc khảo kết quả xét tuyển trong trường hợp sát hạch chuyên môn, nghiệp vụ bằng hình thức thi viết hoặc thi trắc nghiệm). Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo.
3. Sau khi thực hiện các quy định tại các Khoản 1, 2 Điều này, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương gửi hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức về Sở Nội vụ. Hồ sơ gồm có:
a) Tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Biên bản các phiên họp Hội đồng tuyển dụng viên chức;
b) Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển (kèm theo hồ sơ cá nhân người dự tuyển);
c) Danh sách thí sinh trúng tuyển;
d) Danh sách thí sinh không trúng tuyển;
đ) Báo cáo kết quả giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo và kết quả phúc tra, phúc khảo (nếu có).
4. Sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định, có ý kiến về quy trình, thủ tục tuyển dụng, phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển.
5. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có văn bản phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Sở Nội vụ, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và gửi thông báo kết quả tuyển dụng bằng văn bản tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký và thông báo công khai trên trang tin điện tử của cơ quan, đơn vị. Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo quy định tại Điều 18, Điều 19 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.