Điều 15. Tổng giám đốc công ty
1. Bổ nhiệm, miễn nhiệm.
a) Tổng giám đốc công ty do chủ sở hữu Công ty bổ nhiệm hoặc uỷ quyền cho Chủ tịch công ty quyết định bổ nhiệm có thời hạn 05 năm. Tổng giám đốc công ty được xem xét bổ nhiệm lại khi hoàn thành nhiệm vụ điều hành hoạt động của Công ty ở nhiệm kỳ trước.
b) Tổng giám đốc công ty bị cấp có thẩm quyền miễn nhiệm, kỷ luật trong các trường hợp sau:
- Không hoàn thành nhiệm vụ tổ chức điều hành các mặt sản xuất kinh doanh dịch vụ dẫn đến Công ty không hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu, chiến lược phát triển hàng năm mà Chủ tịch công ty đã quyết định, để Công ty thua lỗ 02 năm liên tục.
- Vi phạm pháp luật dẫn đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự, xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển, bố trí công tác khác.
- Không trung thực khi thực thi các quyền hạn, lạm dụng quyền hạn để thu lợi cho bản thân và cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại cho Công ty.
2. Nhiệm vụ quyền hạn của Tổng giám đốc công ty.
a) Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn và hàng năm của Công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh, phương án tổ chức quản lý của Công ty trình Chủ tịch công ty quyết định; ban hành định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế quản lý nội bộ trong Công ty.
b) Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty
c) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty
d) Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh và các dự án đầu tư của Công ty nhằm sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn.
đ) Quyết định giá mua, giá bán sản phẩm và dịch vụ theo phân cấp, uỷ quyền của Chủ tịch công ty; Ký kết các hợp đồng dân sự và kinh tế theo phân cấp và uỷ quyền của Chủ tịch công ty.
e) Kiểm tra các đơn vị trực thuộc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn đơn giá đã quy định trong nội bộ đơn vị.
g) Báo cáo Chủ tịch công ty về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty hàng tháng, quý, năm.
h) Đề nghị Chủ tịch công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chế độ và các quyền lợi khác đối với Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng công ty theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước và của Thành phố.
i) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chế độ và các quyền lợi khác đối với các chức danh quản lý khác trong Công ty theo phân cấp quản lý của Công ty.
k) Tuyển dụng, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động, khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật lao động, quyết định mức lương, phụ cấp đối với người lao động trong Công ty theo quy định hiện hành của Nhà nước.
l) Chịu sự kiểm tra, giám sát của Chủ tịch công ty, Chủ sở hữu công ty đối với việc thực hiện các quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
m) Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quyết định của Chủ tịch công ty và Điều lệ Công ty.
3. Nghĩa vụ của Tổng giám đốc công ty:
a) Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán vì lợi ích của Công ty.
b) Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của Công ty để thu lợi riêng cho bản thân, cho người khác; không được đem tài sản của Công ty cho người khác; không được tiết lộ những bí mật của Công ty trừ trường hợp được Chủ tịch công ty chấp thuận.
c) Có nghĩa vụ thực hiện những thoả thuận với người lao động trong hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể và các quy chế của Công ty liên quan đến người lao động.
d) Trường hợp vi phạm điều lệ Công ty, quyết định vượt thẩm quyền, lạm dụng quyền hạn gây thiệt hại cho Công ty và Nhà nước thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại do mình gây ra theo quy định của pháp luật.
đ) Trường hợp điều hành Công ty không đạt chỉ tiêu về kế hoạch sản xuất, kinh doanh theo thoả thuận trong hợp đồng đã ký với Chủ tịch công ty hoặc để Công ty thua lỗ, mất vốn, không đảm bảo tiền lương tối thiểu cho người lao động theo quy định của Luật Lao động hiện hành; để xảy ra các sai phạm về quản lý vốn, tài sản về chế độ kế toán, kiểm toán và các chế độ khác do Chủ sở hữu công ty quy định thì sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
e) Trường hợp triển khai thực hiện các dự án đầu tư không đúng kế hoạch, tiến độ, chất lượng dẫn đến để Công ty thua lỗ thì tuỳ theo mức độ bị cách chức hoặc bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
g) Các nghĩa vụ khác do pháp luật và Điều lệ Công ty quy định.
4. Quyền lợi của Tổng giám đốc.
a) Được hưởng lương, thưởng theo tháng, năm tương ứng với hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
b. Được hưởng các lợi ích khác theo quy chế quản lý của Công ty.