Điều 14. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch công ty
1. Chức năng: Chủ tịch công ty thực hiện chức năng quản lý và chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu công ty và pháp luật về sự phát triển của Công ty theo mục tiêu Chủ sở hữu công ty giao.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn.
a) Nhận và chịu trách nhiệm bảo toàn, phát triển vốn được Chủ sở hữu giao. Xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn và hàng năm của Công ty; Thực hiện công khai báo cáo tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước.
b) Quyết định chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, ngắn hạn; quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; quyết định các dự án đầu tư hợp đồng mua bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị dưới 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính của Công ty tại thời điểm gần nhất.
c) Ban hành và giám sát thực hiện các định mức, tiêu chuẩn kinh tế, kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, giá sản phẩm và dịch vụ của Công ty theo đề nghị của Tổng giám đốc công ty trên cơ sở các quy định của pháp luật.
d) Quyết định cơ cấu tổ chức, biên chế bộ máy quản lý, thành lập các đơn vị trực thuộc, quyết định ban hành các quy chế quản lý nội bộ Công ty theo đề nghị của Tổng giám đốc trên cơ sở các quy định hiện hành của Nhà nước.
đ) Khi được Chủ sở hữu uỷ quyền được quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức và quyết định mức lương, quyền lợi khác đối với Tổng giám đốc các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng công ty theo quy định hiện hành.
e) Việc bổ nhiệm Kế toán trưởng công ty phải căn cứ vào điều 53, 54 của luật Kế toán nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành của Nhà nước và của Thành phố.
g) Quyết định cử người quản lý phần vốn của Công ty ở doanh nghiệp khác.
h) Thông qua quyết toán tài chính hàng năm, phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế hoặc xử lý lỗ trong quá trình sản xuất kinh doanh trình Chủ sở hữu phê duyệt.
i) Kiểm tra giám sát Tổng giám đốc, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
k) Kiến nghị Chủ sở hữu công ty quyết định các vấn đề sau:
- Phê duyệt báo cáo quyết toán, phương án sử dụng lợi nhuận của Công ty;
- Phê duyệt các dự án đầu tư, hợp đồng mua bán tài sản; vay, cho vay và các hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính của Công ty tại thời điểm gần nhất;
- Điều chỉnh vốn Điều lệ của Công ty;
- Bổ sung, sửa đổi Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty.
l) Có trách nhiệm thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu công ty, định kỳ hàng quý, 6 tháng, một năm báo cáo Chủ sở hữu công ty kết quả và tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
m) Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
3. Chế độ tiền lương và tiền thưởng.
a. Chủ tịch Công ty được hưởng tiền lương, tiền thưởng theo tháng, năm ứng với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty do chủ sở hữu Công ty quy định.
b. Trong trường hợp Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty được hưởng mức lương theo quy định của chủ sở hữu; được hưởng phụ cấp và tiền thưởng tương ứng với hiệu quả hoạt động của Công ty theo quy chế thưởng của Công ty và theo quy định hiện hành của Nhà nước.
4. Bổ nhiệm và miễn nhiệm Chủ tịch công ty:
a) Chủ tịch công ty do Chủ sở hữu công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng và kỷ luật.
b) Nhiệm kỳ của Chủ tịch công ty là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại sau khi hoàn thành nhiệm vụ do Chủ sở hữu công ty giao và không vi phạm những quy định của pháp luật.
c) Chủ tịch công ty có thể bị miễn nhiệm trong những trường hợp sau:
- Vi phạm các quy định của pháp luật
- Quyết định vượt thẩm quyền được quy định trong điều lệ này dẫn tới hậu quả nghiêm trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Để Công ty bị thua lỗ liên tiếp trong 02 năm.