Điều 10. Quyền hạn của Công ty
1. Quản lý, sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp được chủ sở hữu giao và các nguồn lực khác để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty;
2. Tổ chức bộ máy quản lý Công ty, các đơn vị trực thuộc Công ty nhằm tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển và hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ phục vụ chính trị xã hội của Công ty.
3. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị, cơ sở vật chất phù hợp với yêu cầu phát triển và hiệu quả kinh doanh của Công ty.
4. Đặt chi nhánh, đại lý, văn phòng đại diện của Công ty ở trong nước và nước ngoài theo quy định hiện hành của Nhà nước.
5. Quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên liệu, hàng hoá, thiết bị, sản phẩm và dịch vụ trừ những sản phẩm và dịch vụ do Nhà nước quy định và những nhiệm vụ thực hiện theo chỉ đạo của các cơ quan quản lý cấp trên.
6. Đầu tư, liên doanh, liên kết góp vốn cổ phần, mua một phần hoặc toàn bộ tài sản của doanh nghiệp khác theo quy định hiện hành của pháp luật với mục đích phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
7. Tuyển chọn, bố trí sử dụng đào tạo và đào tạo lại lao động theo yêu cầu của các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh; quyết định các hình thức trả lương thưởng và các khoản thu nhập khác theo quy định của Bộ luật lao động và pháp luật hiện hành.
8. Có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm nội quy, kỷ luật lao động đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động và nội quy lao động của Công ty đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền chấp nhận, đăng ký theo quy định của luật lao động.
9. Kinh doanh các ngành nghề được Nhà nước cho phép.
10. Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.