vanban.org

Điều 7. Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển — Quyết định 04/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/03/2023 Thay thế: 09/2023/QĐ-UBND · 03/03/2023
Bà Rịa - Vũng Tàu Ban hành 24/01/2014 Hiệu lực 03/02/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 09/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 04/2014/QĐ-UBND
15/03/202309/2023/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 03/02/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 53/2010/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu được ban hành kèm theo Quyết định số 26/2008/QĐ-UBND ngày 05/5/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. · 53/2010/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 04/2014/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức tuyển dụng viên chức thuộc huyện (trừ việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị sự nghiệp được giao quyền tự chủ nêu tại Khoản 1 Điều 3 của Quy định này).

2. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh chưa được giao quyền tự chủ tổ chức tuyển dụng viên chức của đơn vị và đơn vị trực thuộc nêu tại Điểm a và d Khoản 4 Điều 2 của Quy định này.

3. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Y tế tổ chức tuyển dụng viên chức trong chi cục, đơn vị sự nghiệp chưa được giao quyền tự chủ trực thuộc nêu tại Điểm c Khoản 3, Điểm b và e Khoản 4 Điều 2 của Quy định này.

4. Thủ trưởng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở (trừ cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Sở Y tế) chưa được giao quyền tự chủ tổ chức tuyển dụng viên chức của đơn vị và đơn vị trực thuộc nêu tại Điểm c Khoản 3, Điểm đ và e Khoản 4 Điều 2 của Quy định này.

5. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp được giao quyền tự chủ tổ chức tuyển dụng viên chức của đơn vị.

6. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao quyền tổ chức tuyển dụng viên chức được quy định tại Điều này, có trách nhiệm:

a) Xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng viên chức đề nghị các cơ quan có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt theo quy định tại Khoản 7 và Khoản 8 Điều này;

b) Thành lập Hội đồng và tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định;

c) Ban hành quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng. Riêng các cơ quan, hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở trình Giám đốc Sở chủ quản quyết định phê duyệt;

d) Công bố kết quả tuyển dụng và ra quyết định tuyển dụng viên chức;

đ) Báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức về cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ);

7. Giám đốc Sở Nội vụ:

- Thực hiện việc thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các đơn vị tổ chức thực hiện nêu tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều này và Đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh được giao quyền tự chủ nêu tại Khoản 5 Điều này;

- Giám sát quá trình tuyển dụng viên chức các đơn vị tổ chức thực hiện nêu tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này và Đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh được giao quyền tự chủ nêu tại Khoản 5 Điều này.

8. Giám đốc Sở thực hiện thẩm định, phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức, giám sát quá trình tuyển dụng viên chức do các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở tổ chức thực hiện nêu tại Khoản 4 Điều này.

9. Giám đốc Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện thẩm định, phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức, giám sát quá trình tuyển dụng viên chức do đơn vị sự nghiệp được giao quyền tự chủ trực thuộc tổ chức thực hiện nêu tại Khoản 5 Điều này.

10. Các cơ quan được giao nhiệm vụ giám sát quá trình tuyển dụng viên chức được quyền đề nghị các cơ quan, đơn vị tạm ngưng quá trình tuyển dụng khi phát hiện dấu hiệu vi phạm và báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét xử lý.