Điều 4. Nội dung quản lý viên chức
Nội dung quản lý viên chức trong Quy định này, bao gồm:
1. Tuyển dụng viên chức (bao gồm: tuyển dụng theo hình thức thi tuyển, xét tuyển và xét tuyển đặc cách);
2. Ký hợp đồng làm việc; chấm dứt hợp đồng làm việc;
3. Thay đổi chức danh nghề nghiệp (gồm chuyển chức danh nghề nghiệp và thăng hạng chức danh nghề nghiệp);
4. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;
5. Thay đổi vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ, biệt phái viên chức;
6. Xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu; quyết định mức phụ cấp và nâng phụ cấp thâm niên nghề;
7. Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giải quyết thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý;
8. Đánh giá viên chức;
9. Xử lý kỷ luật; xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả đối với viên chức;
10. Giải quyết chế độ thôi việc, hưu trí;
11. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.