Điều 8. Quản lý bộ máy, biên chế, duyệt danh sách biên chế và kiểm tra quỹ lương
1. UBND tỉnh quản lý bộ máy, biên chế cán bộ, công chức trong toàn tỉnh theo quy định của Luật Tổ chức HĐND và UBND và các quy định hiện hành khác có liên quan.
2. Sở Nội vụ:
a) Thẩm định, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các Sở, các cơ quan hành chính trực thuộc Sở;
b) Chủ trì, phối hợp với các Sở, UBND cấp huyện tổng hợp tình hình thực hiện biên chế của các Sở, UBND cấp huyện để tham mưu UBND tỉnh xây dựng Đề án về biên chế và xác định vị trí công tác, cơ cấu công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước trình Bộ Nội vụ theo quy định;
c) Tham mưu UBND tỉnh giao biên chế cho các Sở, UBND cấp huyện;
d) Duyệt danh sách biên chế và kiểm tra quỹ tiền lương của các Sở theo định kỳ 06 (sáu) tháng 01 (một) lần.
3. Các Sở, UBND cấp huyện:
a) Xây dựng Đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan hành chính trực thuộc gửi Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh xem xét, quyết định; duyệt danh sách biên chế và kiểm tra quỹ tiền lương của các cơ quan hành chính trực thuộc theo định kỳ 06 (sáu) tháng 01 (một) lần.
b) Căn cứ quyết định của UBND tỉnh về cơ cấu tổ chức các phòng, ban chuyên môn trực thuộc các Sở, UBND cấp huyện; các Sở, UBND cấp huyện quyết định thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể, đổi tên, quy định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho các phòng, ban chuyên môn trực thuộc cơ quan. Trong trường hợp chỉ thay đổi về tên, chức năng, nhiệm vụ mà không tăng thêm về số lượng các phòng, ban trực thuộc so với quy định của UBND tỉnh thì các Sở, UBND cấp huyện tự thực hiện sau khi thống nhất với Sở Nội vụ.
c) Phối hợp với Sở Nội vụ lập kế hoạch biên chế hàng năm (hoặc ổn định nhiều năm) của cơ quan.
d) Tổ chức quản lý, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả biên chế đã được UBND tỉnh giao, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ.