Điều 4. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức
1. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.
2. Quản lý bộ máy, biên chế, duyệt danh sách biên chế và kiểm tra quỹ lương.
3. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ, công chức.
4. Tiếp nhận, điều động, biệt phái, luân chuyển đối với cán bộ, công chức.
5. Nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức.
6. Thực hiện việc tuyển dụng và sử dụng công chức.
7. Thực hiện việc thi, xét nâng ngạch đối với cán bộ, công chức.
8. Thực hiện việc xếp lương, chuyển ngạch đối với cán bộ, công chức.
9. Bổ nhiệm cán bộ, công chức vào ngạch.
10. Thực hiện việc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn và nâng lương vượt khung đối với cán bộ, công chức.
11. Thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức.
12. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật về cán bộ, công chức.
13. Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
14. Thực hiện quản lý hồ sơ đối với cán bộ, công chức.