Điều 6. Nguyên tắc phân cấp quản lý cán bộ, công chức — Quyết định 04/2013/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước thuộc tỉnh Bình Phước. Điều 2 Điều 3 Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức Điều 5. Các cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức Điều 6. Nguyên tắc phân cấp quản lý cán bộ, công chức Điều 7. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Điều 8. Quản lý bộ máy, biên chế, duyệt danh sách biên chế và kiểm tra quỹ lương Điều 9. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý Điều 10. Điều động, biệt phái, luân chuyển, tiếp nhận cán bộ, công chức Điều 11. Nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức Điều 12. Tuyển dụng công chức Điều 13. Thực hiện thi, xét nâng ngạch đối với cán bộ, công chức. Điều 14. Xếp lương, chuyển ngạch đối với cán bộ, công chức Điều 15. Bổ nhiệm cán bộ, công chức vào ngạch Điều 16. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung Điều 17. Thực hiện chế độ nghỉ hưu, nghỉ việc đối với cán bộ, công chức Điều 18. Khen thưởng cán bộ, công chức Điều 19. Kỷ luật cán bộ, công chức Điều 20. Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức Điều 21. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật về cán bộ, công chức Điều 22. Chế độ thông tin, báo cáo Điều 23. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các nội dung trong Quy định này; báo cáo, tham mưu UBND tỉnh xem xét, xử lý đối với các trường hợp quản lý cán bộ, công chức trái với Quy định này. Điều 24. Khen thưởng và xử lý vi phạm Điều 25. Việc sửa đổi, bổ sung Quy định này do Sở Nội vụ trình UBND tỉnh xem xét, quyết định./.

Không có điều nào khớp từ khoá.