Điều 14. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được giao thực hiện công tác quản lý , khai thác, sử dụng tài khoản của cơ quan
1. Chấp hành quy định tại Quy chế này và các quy định của Đảng, pháp luật, quy chế của cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, khai thác, sử dụng Phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang và Cơ sở dữ liệu quốc gia.
2. Thực hiện kiểm tra, duyệt hồ sơ mới, hồ sơ có sự thay đổi, hiệu chỉnh để dữ liệu được cập nhật trên Phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang theo quy định tại Quy chế này.
3. Hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị mình cập nhật, hoàn thiện đúng, đủ, chính xác, kịp thời thông tin, dữ liệu của cá nhân trên Phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang.
4. Nghiên cứu, phát hiện các vấn đề chưa rõ hoặc mâu thuẫn trong cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức và những vấn đề nảy sinh trong quá trình quản lý, báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cơ sở dữ liệu xem xét, xử lý.
5. Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ công tác quản lý cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo yêu cầu công việc.
6. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, cấp có thẩm quyền về bảo đảm bí mật, an toàn thông tin của Phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang. Không tiết lộ, cung cấp thông tin tài khoản cơ quan, đơn vị và tài khoản người dùng nếu không được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền.
7. Cung cấp dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chính xác, kịp thời theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
8. Tổng hợp, tham mưu báo cáo kết quả quản lý, sử dụng, cập nhật thông tin trên Phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tiền Giang của cơ quan, đơn vị mình gửi cơ quan cấp trên theo yêu cầu.
9. Trường hợp vi phạm các quy định tại Quy chế này thì tùy theo tính chất và mức độ vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.