vanban.org

Điều 9. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc các Doanh nghiệp nhà nước — Quyết định 1567/2009/NQ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 07/06/2014 Thay thế: 08/2014/QĐ-UBND · 29/05/2014
Hà Giang Ban hành 01/06/2009 Hiệu lực 11/06/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 08/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp công tác quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Hà Giang · 08/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 1567/2009/NQ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp công tác quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ công chức, viên chức · 1567/2009/NQ-UBND
11/06/2009Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1567/2009/NQ-UBND › Chương II › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc các Doanh nghiệp nhà nước

1. Tổ chức bộ máy

Giám đốc các Doanh nghiệp nhà nước được quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể và kiện toàn tổ chức trong đơn vị gồm các Phòng, Ban, Đội, Trạm, Phân xưởng, Tổ công tác theo quy định của pháp luật và Điều lệ của Doanh nghiệp.

2. Quản lý cán bộ

a) Trực tiếp quản lý và quyết định các chức danh sau:

- Trưởng, phó phòng, ban;

- Quản đốc, Phó quản đốc phân xưởng;

- Đội trưởng, Đội phó sản xuất;

- Trạm trưởng, Phó trạm trưởng;

- Cửa hàng trưởng, Phó cửa hàng trưởng;

- Cán bộ chuyên môn nghiệp vụ, công nhân viên, lao động hợp đồng.

b) Thông báo nghỉ hưu, thôi việc, thi hành kỷ luật từ khiển trách đến buộc thôi việc, hạ ngạch, hạ bậc lương, hạ cấp bậc kỹ thuật, chuyển đi làm việc khác đối với cán bộ công nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý;

c) Xem xét, quyết định tuyển dụng nâng bậc lương cho cán bộ công nhân viên, hợp đồng lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp; chuyển ngạch bậc chính thức hoặc kéo dài thời gian thử việc, cho thôi việc đối với học sinh đại học, trung học, sơ học đang thử việc tại Công ty nếu không đạt yêu cầu;

d) Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên thuộc quyền quản lý theo quy định.