Điều 6. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc các sở
1. Tổ chức bộ máy
a) Tổ chức thực hiện các Quyết định của cấp trên về công tác tổ chức bộ máy trong phạm vi quản lý của sở;
b) Xây dựng Đề án thành lập, giải thể, sáp nhập, chia tách, kiện toàn các phòng, ban chuyên môn đơn vị thuộc sở, các đề án quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy của các Chi cục thuộc sở theo quy định của pháp luật gửi Sở Nội vụ thẩm định trước khi trình Chủ tịch UBND tỉnh;
c) Quyết định theo thẩm quyền các tổ chức bộ máy sau:
- Các Đội, Trạm, Khoa, Phòng và tương đương của đơn vị sự nghiệp thuộc sở;
- Các Hội đồng tư vấn, Hội đồng khoa học thuộc sở;
- Các Đoàn, tổ công tác của ngành;
d) Tham gia ý kiến với UBND huyện về tổ chức bộ máy các phòng, ban trong hệ thống ngành dọc;
đ) Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc sở;
e) Xây dựng Đề án về cơ cấu tổ chức của các phòng chuyên môn thuộc sở gửi Sở Nội vụ thẩm định trước khi trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định;
g) Ban hành quy chế làm việc của sở.
2. Tuyển dụng
a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, công chức dự bị hàng năm gửi Sở Nội vụ thẩm định tổng hợp trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt;
b) Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành, trong chỉ tiêu biên chế được giao đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc sở. Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức sự nghiệp gửi Sở Nội vụ thẩm định trước khi ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức;
c) Quyết định việc phân cấp tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc theo quy định tại Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ;
d) Ký hợp đồng đối với nhân viên hành chính, phục vụ làm việc tại sở theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ.
3. Quản lý và sử dụng cán bộ công chức, viên chức
a) Lập kế hoạch biên chế, quỹ tiền lương hàng năm gửi Sở Nội vụ thẩm định và tổng hợp trình cấp trên theo quy định;
b) Quản lý số lượng, chất lượng cán bộ công chức theo thẩm quyền; cập nhật và quản lý khai thác phần mềm quản lý cán bộ, công chức của sở, thường xuyên trao đổi cung cấp số liệu với Sở Nội vụ để bổ sung phần mềm quản lý cán bộ, công chức toàn tỉnh;
c) Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, lập và bổ sung hồ sơ, phiếu đánh giá hàng năm của cán bộ, công chức thuộc sở quản lý;
d) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê theo quy định, giải quyết các khiếu nại, tố cáo theo quy định;
đ) Tổ chức thực hiện các quyết định của cấp trên về sử dụng cán bộ, công chức trong phạm vi quản lý của sở;
e) Quyết định việc bố trí phân công công tác, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, biệt phái, nhận xét đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với các chức danh sau:
- Cấp phó các đơn vị sự nghiệp thuộc sở trừ cấp phó thuộc diện Tỉnh quản lý;
- Trưởng, Phó Trưởng phòng, ban và tương đương thuộc sở;
- Hạt trưởng, Phó hạt trưởng;
- Trưởng, Phó các Khoa, phòng và tương đương của các đơn vị thuộc sở;
- Cán bộ công chức, viên chức từ ngạch Chuyên viên trở xuống trừ các chức danh do Tỉnh quản lý;
g) Quyết định điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển nội, ngoại tỉnh đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc sở trừ các chức danh do Tỉnh quản lý; riêng cán bộ, công chức, viên chức chuyển ra ngoài tỉnh và tiếp nhận từ tỉnh ngoài vào phải thoả thuận với Sở Nội vụ;
h) Ký hợp đồng làm việc theo thời hạn đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ngoài các chức danh do Tỉnh quản lý;
k) Ký hợp đồng làm việc hoặc uỷ quyền cho đơn vị sự nghiệp trực thuộc ký hợp đồng làm việc đối với viên chức đến nhận công tác tại đơn vị sự nghiệp theo quy định tại Nghị định số 116/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ.
4. Chế độ chính sách
Thành lập Hội đồng xét duyệt lương; bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch; cử cán bộ công chức, viên chức đi dự thi nâng ngạch của cơ quan, đơn vị theo quy định.
a) Nâng bậc lương:
- Quyết định nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc sở quản lý trừ các đối tượng thuộc Tỉnh quản lý;
- Lập danh sách đề nghị nâng bậc lương gửi Sở Nội vụ đối với cán bộ công chức, viên chức diện Sở Nội vụ và diện Tỉnh quản lý;
b) Bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch:
- Hoàn chỉnh hồ sơ thủ tục đối với cán bộ công chức, viên chức đã hoàn thành thời gian tập sự, thử việc; chuyển ngạch, nâng ngạch; dự thi nâng ngạch gửi Sở Nội vụ;
c) Chế độ hưu trí, thôi việc:
- Thẩm định và trình cấp trên xem xét, quyết định việc nghỉ hưu, thôi việc đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh và Sở Nội vụ quản lý;
- Quyết định việc nghỉ hưu, thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Sở quản lý;