Điều 49. Tuyển chọn, bổ nhiệm Tổng Giám đốc
Tổng Giám đốc do Hội đồng thành viên quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật sau khi có ý kiến chấp thuận bằng vãn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng Giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 05 năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại. Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Tổng Giám đốc theo quy định của pháp luật. Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau: Thường trú tại Việt Nam. Tốt nghiệp đại học, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tê và có năng lực trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành, nghe kinh doanh của VNPT Tổng Giám đốc phải có ít nhất ba (03) năm kinh nghiệm vê quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành nghê kinh doanh chinh của VNPT. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tôt, trung thực, liêm khiêt, hiêu biêt pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật. Không là cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, tô chức chính trị, tồ chức chính trị - xã hội.
đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đè, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu, thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên tại VNPT. Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng Giám đốc (Phó giám đốc) tại Công ty hoặc ờ doanh nghiệp nhà nước khác. Không được kiêm Giám đốc hoặc Tồng Giám đốc của doanh nghiệp khác. Những đối tượng sau đây không được tuyển chọn để bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc của VNPT: Những người đã từng làm Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp nhưng vi phạm kỷ luật đến mức bị cách chức, miễn nhiệm hoặc để doanh nghiệp đó lâm vào tình trạng theo quy định tại Điểm c, d Khoản 1 Điều 50 Điều lệ này. Thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản ỉý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.