Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thoi giant tap sur, nguoi tap sur duoc huong 85% muc luong bac 1 cua ngach tuyen dung; truong hop nguoi tap sur co trinh do thac si phu hop voi yeu cau tuyen dung thi duoc huong 85% muc luong bac 2 cua ngach tuyen dung; truong hop nguoi tap sur co trinh do tien si phu hop voi yeu cau tuyen dung thi duoc huong 85% muc luong bac 3 cua ngach tuyen dung. Cac khoan phu cap duoc huong theo quy dinh cua phap luat.
2. Nguòi tαp sα duoc huóng 100% muc luong và phu cap cua ngach tuyén dung tuong uŋ vói trinh do dào tao quy dinh tai khoàn 1 Dièu nay trong cac truong hop sau:
a) Lam viec o mién nuí, biên giói, hai dào, vùng sáu, vùng xa, vùng dān tôc thieu so, vùng có dièu kien kinh t'é - xā hói dac biét kho khan;
18 Khoản này được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2019.
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
c) Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.