vanban.org

Điều 21. Công bố thông tin về thị trường lao động — Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/03/2022 Thay thế: 01/2022/TT-BLĐTBXH · 25/01/2022
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 24/07/2015 Hiệu lực 10/09/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 17 năm
Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 01/2022/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động · 27/2015/TT-BLĐTBXH
10/03/202201/2022/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 10/09/2015Bản gốcThay thế
Thông tư số 25/2009/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động · 25/2009/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH › Chương IV › Điều 21
Đọc toàn văn

Điều 21. Công bố thông tin về thị trường lao động

1. Thông tin thị trường lao động phải được công bố công khai, đúng thời hạn của từng loại thông tin và từng loại đối tượng, trừ những thông tin phải được bảo mật quy định tại Khoản 2 Điều 28 của Luật Việc làm.

2. Phương tiện, hình thức công bố thông tin thị trường lao động bao gồm báo cáo thường niên, trang thông tin điện tử (Website) và các ấn phẩm khác.

3. Người có thẩm quyền công bố thông tin thị trường lao động theo quy định tại Điều 24 của Luật Việc làm chịu trách nhiệm về độ tin cậy của thông tin đã công bố.

4. Thông tin thị trường lao động được người có thẩm quyền công bố theo quy định tại Khoản 3 Điều này là thông tin có giá trị pháp lý.

5. Định kỳ công bố thông tin: Hằng năm.