Điều 17. Nội dung quản lý CB, CC, VC.
1. Quản lý về số lượng, chất lượng, việc sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, biệt phái, đánh giá…. CB, CC, VC theo quy định.
2. Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về CB, CC, VC và thực hiện phân cấp quản lý.
3. Lập quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CB, CC, VC và tổ chức thực hiện.
4. Giải quyết các chế độ chính sách như: tiền lương, nghỉ hưu, thôi việc, cử dự thi nâng ngạch, tổ chức thi nâng ngạch, xét chuyển ngạch, đãi ngộ, thu hút cán bộ, công chức… theo quy định.
5. Xây dựng cơ cấu chức danh công chức.
6. Xây dựng quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn.
7. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
8. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê theo quy định.
9. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của Nhà nước đối với CB, CC, VC trong các cơ quan, đơn vị.
10. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với CB, CC, VC theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.