Điều 16. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Giúp UBND tỉnh thẩm định, tổng hợp, lập kế hoạch biên chế hành chính-sự nghiệp hang năm trình HĐND tỉnh.
2. Quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính-sự nghiệp cho các Sở, UBND huyện, thị xã sau khi được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
3. Hướng dẫn định mức sử dụng biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; chỉ tiêu biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp thực hiện cơ chế khoán chi. Chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật.
4. Triển khai Kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức hành chính, công chức dự bị, viên chức.
5. Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức cho các Sở UBND huyện, thị xã theo kế hoạch và kết quả đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
6. Nghiên cứu xây dựng cơ cấu chức danh công chức, viên chức, định mức biên chế đối với những đơn vị chưa có hướng dẫn định mức của cấp trên; hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế của các Sở và UBND huyện, thị xã; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý những vi phạm về quản lý, sử dụng biên chế thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
7. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê về tình hình thực hiện biên chế theo quy định.