Điều 8. Quy trình thực hiện công tác quản lý cán bộ.
1- Đối với đối tượng cán bộ thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh quyết định:
- Giám đốc Sở, cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND các huyện lập thủ tục, hồ sơ, tờ trình gửi về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền tỉnh). Ban Tổ chức chính quyền tỉnh nghiên cứu, thẩm định và làm thủ tục trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
2- Đối với đối tượng cán bộ thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở, cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND huyện quyết định:
- Các chức danh trưởng phòng ban chuyên môn, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, trước khi ra quyết định, sở, cơ quan ngang sở, UBND huyện bàn bạc thống nhất ý kiến (bằng văn bản) đối với ngành chủ quản (nếu là đơn vị của huyện), với UBND huyện (nếu là đơn vị của ngành đóng trên địa bàn huyện). Sau đó gửi hồ sơ, thủ tục về ban tổ chức chính quyền thẩm định, xin ý kiến của UBND tỉnh. Sau khi có ý kiến của UBND tỉnh, Ban Tổ chức chính quyền thông báo bằng văn bản để ngành hoặc huyện quyết định.
- các chức danh là phó trưởng phòng chuyên môn, Phó thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, cơ quan ngang Sở, UBND huyện, do Giám đốc Sở, cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND huyện quyết định và báo cáo về Ban tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi. Trước khi quyết định cần trao đổi thống nhất bằng văn bản với ngành dọc (nếu thuộc huyện) và với UBND huyện (nếu thuộc ngành).
- Những trường hợp giữa ngành và huyện không thống nhất, ngành hoặc huyện báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Ban tổ chức chính quyền), thẩm định và xin ý kiến của UBND tỉnh, Ban Tổ chức chính quyền thông báo bằng văn bản để ngành hoặc huyện quyết định.
- Số lượng đề bạt cấp phó không quá 2 người.