Điều 5. Quyền hạn và nhiệm vụ của Chủ tịch UBND tỉnh:
1- Quản lý thống nhất đội ngũ công chức viên chức thuộc khu vực Nhà nước của tỉnh.
2- Đề xuất với Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy việc đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật... và thực hiện chính sách đối với cán bộ thuộc diện Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy trực tiếp quản lý. Có trách nhiệm thể chế hóa về mặt Nhà nước và tổ chức triển khai thực hiện các quyết định của Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy về công tác cán bộ.
3- Phê chuẩn kết quả bầu cử UBND cấp huyện và lập hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu cử UBND cấp tỉnh, đồng thời thực hiện công tác quản lý cán bộ đối với các thành viên UBND huyện theo Luật định.
4- Quyết định về công tác cán bộ đối với các chức danh sau:
- Giám đốc, Phó giám đốc Sở, cơ quan ngang Sở theo quy định của Ban thường vụ Tỉnh ủy.
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh.
- Chủ tịch, Phó chủ tịch các hội nghề nghiệp, hội quần chúng (không thuộc diện Tỉnh ủy quản lý).
- Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng các doanh nghiệp thuộc Tỉnh quản lý.
- Chuyển xếp, điều chỉnh, nâng bậc lương cho công chức viên chức xếp mã ngạch từ chuyên viên chính và tương đương (đối với khu vực hành chính sự nghiệp), chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính các doanh nghiệp từ hạng 2 trở lên.