Điều 10. Quyền hạn của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp và Giám đốc các doanh nghiệp:
a- Đối với Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp.
1- Quản lý trực tiếp công chức viên chức của đơn vị.
2- Xây dựng phương án tổ chức bộ máy của đơn vị trình Thủ trưởng cấp trên trực tiếp quyết định. Đề nghị cấp trên trực tiếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động,... các chức danh Trưởng, Phó phòng, Ban chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương của đơn vị.
3- Đề nghị cấp trên xếp nâng bậc lương hàng năm cho công chức viên chức của đơn vị.
Về kỷ luật thủ trưởng đơn vị được thực hiện từ hình thức khiển trách, cảnh cáo thay đổi công việc. Riêng hình thức buộc thôi việc làm thủ tục báo cáo cấp trên trực tiếp ra quyết định.
b- Đối với Giám đốc các doanh nghiệp:
Thực hiện theo quy định tại Bộ luật lao động được Quốc hội thông qua ngày 23/6/1994, Luật doanh nghiệp Nhà nước Quốc hội thông qua ngày 20/4/1995 và Nghị định 50/CP ngày 28/8/1996 của Chính phủ.
- Lập tờ trình đề nghị xếp, nâng bậc lương cho Giám đốc, Phó giám đốc, kế toán trưởng cán bộ thừa hành từ chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính (đối với doanh nghiệp hạng 2) trình cấp trên xét và đề nghị UBND tỉnh ra quyết định.