Điều 22. Thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh: — Quyết định 685/2007/QĐ-UBND

a) Thành lập Hội đồng để tổ chức thi hoặc xét tuyển và quyết định việc tuyển dụng viên chức trên cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn, phù hợp với cơ cấu chức danh nghiệp vụ chuyên môn của ngạch cần tuyển; ký hợp đồng làm việc với những người được tuyển dụng;

b) Điều động, biệt phái, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý;

c) Tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ nơi khác về công tác tại đơn vị trên cơ sở định mức biên chế của đơn vị, phù hợp với cơ cấu, chủng loại viên chức có nhu cầu và đúng tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn được đào tạo; cho cán bộ, viên chức (thuộc diện đơn vị quản lý) thuyên chuyển công tác (trừ những người có trình độ Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sỹ và tương đương đi tỉnh ngoài và cơ quan Trung ương);

d) Nâng bậc lương thường xuyên, chuyển ngạch đối với viên chức có chức danh tương đương chuyên viên chính trở xuống;

e) Cử cán bộ, viên chức thuộc diện quản lý đi học sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm được UBND tỉnh phê duyệt;

g) Bổ nhiệm vào ngạch tương đương chuyên viên chính và xếp lương đối với viên chức đạt kết quả trong kỳ thi nâng ngạch do cấp có thẩm quyền tổ chức; tổ chức xét chuyển loại, bổ nhiệm ngạch và xếp lương (hoặc công nhận kết quả xét chuyển loại) cho cán bộ, viên chức (thuộc diện quản lý) từ viên chức loại B hoặc loại C sang viên chức loại A hoặc loại B theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ;