Điều 14. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch công ty
1. Chức năng:
Chủ tịch công ty thực hiện chức năng quản lý Công ty, chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu công ty và pháp luật về sự phát triển của Công ty theo mục tiêu đề ra.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn.
a) Nhận và chịu trách nhiệm bảo toàn, phát triển số vốn được giao; xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn và hàng năm của công ty; thực hiện công khai báo cáo tài chính theo quy định hiện hành của nhà nước.
b) Quyết định chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, ngắn hạn, các giải pháp phát triển thị trường, đổi mới công nghệ khoa học kỹ thuật;
c) Quyết định các dự án đầu tư, hợp tác mua bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị dưới 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính của Công ty tại thời điểm gần nhất.
d) Ban hành và giám sát thực hiện các định mức, tiêu chuẩn kinh tế, kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, nhãn hiệu hàng hóa, giá thành sản phẩm và dịch vụ của Công ty, kể cả đơn giá tiền lương khi được Chủ sở hữu công ty phê duyệt trên cơ sở các quy định hiện hành của Nhà nước;
đ) Trên cơ sở các quy định hiện hành của Nhà nước quyết định cơ cấu tổ chức, biên chế bộ máy quản lý, thành lập các đơn vị trực thuộc; ban hành các quy chế quản lý nội bộ Công ty theo đề nghị của Tổng Giám đốc công ty;
e. Kiểm tra, giám sát Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng công ty trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao;
g. Thông qua quyết toán tài chính hàng năm, phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế hoặc xử lý lỗ trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh trình Chủ sở hữu công ty phê duyệt.
h. Đề nghị Chủ sở hữu công ty quyết định những vấn đề sau:
- Đề nghị Chủ sở hữu công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, quyết định mức lương và giải quyết các chế độ khác đối với Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng công ty; cử người tham gia quản lý phần vốn của công ty ở doanh nghiệp khác.
- Phê duyệt báo cáo quyết toán, phương án sử dụng lợi nhuận của công ty.
- Phê duyệt các dự án đầu tư, hợp đồng mua bán tài sản, cho vay, vay và các hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính của công ty tại thời điểm gần nhất.
- Xử lý lỗ của công ty.
- Bổ sung, sửa đổi Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty.
i. Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
3. Chế độ tiền lương và tiền thưởng.
Chủ tịch công ty được hưởng mức tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác tương ứng với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty do Chủ sở hữu công ty quy định.
4. Bổ nhiệm và miễn nhiệm Chủ tịch công ty.
a. Bổ nhiệm: Chủ tịch công ty do Chủ sở hữu công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật và giải quyết các chế độ khác;
b. Nhiệm kỳ: Nhiệm kỳ của Chủ tịch công ty là 05 năm và được xem xét bổ nhiệm lại khi hoàn thành nhiệm vụ do Chủ sở hữu công ty giao.
c. Miễn nhiệm: Chủ tịch công ty bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau:
- Vi phạm các quy định của pháp luật;
- Tự ý quyết định vượt thẩm quyền được quy định trong Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty để lại hậu quả xấu đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
- Để công ty thua lỗ trong 02 năm;
- Bị mất, hạn chế năng lực hành vi dân sự; xin từ chức.