Điều 11. Nghĩa vụ của Công ty
1. Đăng ký kinh doanh và sản xuất, kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký; Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả sản xuất, kinh doanh của Công ty; Chịu trách nhiệm trước khách hàng và pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do Công ty cung cấp;
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, điều kiện của Công ty và nhu cầu thị trường;
3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế với đối tác; xây dựng và đăng ký với Chủ sở hữu kế hoạch lao động, quy chế tuyển dụng lao động; định mức lao động, đơn giá tiền lương; quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng; quy chế nâng bậc, nâng ngạch lương; tiêu chuẩn cấp bậc công việc và chức danh tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của từng cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
4. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động và những thỏa thuận khác với người lao động;
5. Tuân thủ các quy định của Nhà nước an ninh – quốc phòng, văn hóa, trật tự an toàn xã hội; về bảo vệ tài nguyên, môi trường và công tác phòng chống cháy nổ;
6. Chịu sự giám sát và kiểm tra của Chủ sở hữu Công ty; Chấp hành các quy định về thanh tra của cơ quan tài chính và cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
7. Thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định của pháp luật và yêu cầu của Chủ sở hữu Công ty;
8. Hàng năm xây dựng và trình Chủ sở hữu phê duyệt quỹ tiền lương của Chủ tịch Công ty, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, cán bộ Đảng đoàn thể hưởng lương chuyên trách theo quy định;
9. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.