Điều 10. Quyền hạn của Công ty
1. Quản lý, sử dụng, bảo toàn các nguồn lực của doanh nghiệp được Chủ sở hữu giao và các nguồn lực khác để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty;
2. Tổ chức bộ máy quản lý công ty và các đơn vị trực thuộc nhằm tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển và hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phục vụ nhiệm vụ kinh tế, chính trị - xã hội của Công ty;
3. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị phù hợp với yêu cầu phát triển và hiệu quả kinh doanh của công ty;
4. Đặt chi nhánh, đại lý, văn phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam và luật pháp nước sở tại;
5. Quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên liệu, sản phẩm và dịch vụ, trừ những sản phẩm dịch vụ do nhà nước quy định và những nhiệm vụ thực hiện theo chỉ đạo của các cơ quan quản lý nhà nước cấp trên của Công ty;
6. Được quyền bảo hộ về sở hữu công nghiệp, bao gồm: các phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích, nhãn hiệu sản phẩm, kiểu dáng công nghiệp, tên gọi xuất xứ hàng hóa theo quy định của pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế;
7. Đầu tư, liên doanh, kiên kết, góp vốn cổ phần mua một phần hoặc toàn bộ doanh nghiệp khác theo quy định hiện hành của pháp luật với mục đích phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty;
8. Tuyển chọn, bố trí sử dụng, đào tạo và đào tạo lại lao động theo yêu cầu của nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; quyết định các hình thức trả lương, thưởng và các thu nhập khác theo quy định của Luật Lao động và Pháp luật hiện hành;
9. Có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm của người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động và quy chế dân chủ của Công ty đã đăng ký và được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận;
10. Thực hiện các quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.