Điều 11. Tuyển dụng công chức cấp xã
1. Việc tuyển dụng cong chức cấp xã phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác, tiêu chuẩn và số lượng của chức đanh cần tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng làm công chức phải có phâm chất đạo đức, đủ tiêu chuẩn và thông qua thi tuyển.
Hàng năm, ủy ban nhân dân cấp huyện có văn bản báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) về nhu cầu, số lượng từng loại chức danh công chức cần tuyển dụng để tổ chức thi tuyển.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã
3.1. Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã phải đảm bảo những điều kiện sau:
a) Là công dân Việt Nam; có địa chỉ thường trú tại tỉnh Tiền Giang;
b) Tuổi của người dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến không quá 35 tuổi;
c) Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ;
d) Đủ tiêu chuần để tụyển dụng công chức theo quy định tại Quyết định số 10/2004/QĐ-ƯB ngày 17/02/2004 của Chủ tịch ủy ban nhân dân tinh;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
3.2. Ho sơ dự tuyển bao gồm ếẵ
a) Đơn XÙI dự tuyển;
b) Bản sao giấy khai sinh;
c) Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu quy định, có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư tó ;
d) Cỏ đủ ván bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của ngạch, chức danh dự tuyển;
e) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khoẻ có giá tri trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển .
3.3. Ưu tiên trong thi tuyển
Các trường hợp sau đây được ưa tiên trong thi tuyển :
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh;
b) Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh;
c) Những người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên xung phong.
3.4. Điểm được cộng thêm vào kết quả thi tuyển cho các đối tượng được ưu tiên trong thi tuyển ở khoản 3.3 nêu trên do Hội đồng thi tuyển quy định .
4. Hội đồng thi tuyển công chức cấp xã
4.1ếHội đồng thi tuyển công chức của tỉnh cũng đồng thời làm nhiệm vụ tổ chức thi tuyển công chức cấp xã;
Chậm nhất là 30 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, Hội đồng thi tuyển phải thông báo công khai về yêu cầu tuyển dụng công chức cấp xã, tiêu chuẩn, đối tượng, số người cần tuyển, thủ tục, hồ sơ, thời gian nộp hồ sơ, lệ phí dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người biết và đăng ký dự tuyển .
4.2. ủy ban nhân dân cấp huyện:
Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển công chức cấp xã thuộc địa bàn quản lý và xét sơ tuyển trước khi chuyển hồ sơ dự tuyển về Hội đồng thi tuyển tỉnh;
Hội đồng sơ tuyển công chức cấp xã của cấp huyện gồm: đại diện ủy ban nhân dân huyện làm Chủ tịch Hội đồng, lãnh đạo Phòng Tổ chức-Lao động lảxn Phó chủ tịch thường trực, lãnh đạo các phòng chuyên môn có liên quan đến ngạch công chức tuyển dụng làm ủy viên, đại diện ửy ban nhân dân cấp xã có nhu cầu tuyển đụng công chức làiii ủy viên, chuyên viên Phòng Tổ chức-Lao động huyện làm ủy viên kiêm thư ký Hội đồng,
Hội đồng sơ tuyển có nhiệm vụ :
a) Kiềm tra hồ sơ của những người dự tuyển công chức cấp xã;
b) Xem xét lựa chọn những người dự tuyển đủ tiêu chuẩn và đủ điều kiện tuyển dụng;
c) Lập danh sách trích ngang của những người dự tuyển và dự kiến bố trí sau khi tuyển dụng;
d) Nộp toàn bộ hồ sơ của những người dự tuyển về Hội đồng thi tuyển tỉnh.
5. Nội dung và hình thức thi tuyển
Nội dung thi và hùửì thức thi tuyển công chức cấp xã do Hội đồng thi tuyển công chức của tinh quy định.
6. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
Người trúng tuyển ữong kỳ thi tuyển là người đủ tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển, đủ điểm trong kỳ thi tuyển do Hội đồng thi tuyển quy định (sau khi đã được cộng thêm điểm ưu tiên, nếu có).
7. Thông báo tuyển dụng công chức cấp xã
7.1 Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày Hội đồng thi tuyển tỉnh công bố kết quả thi tuyển, Sở Nội vụ thông báo đến ủy ban nhân dân cấp huyện được biết danh sách những người được tuyển dụng vào công chức cấp xã.
7.2. Nội dung thông báo :
a) Họ tên và địa chỉ thường trú những người được tuyên đụng;
b) Cơ quan sử dụng công chức;
c) Chức đanh công chức eủa người được tuyển dụng;
d) Mức lương được hưởng và các chế độ khác;
8. Tuyển dụng công chức cấp xã
8.1 Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo của Sở Nội vụ, ủy ban nhân dân cấp huyện phải ra quyết định tuyển dụng công chức cấp xã. Quyết định tuyển dụng công chức cấp xã phải được gửi vê Sở Nội vụ chậm nhất không quá 30 ngày kể từ ngày ký quyết định tuyển dụng để tổng hợp, theo dõi.
8.2. Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày ủy ban nhân dân cấp huyện ký quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc nếu trong quyết định không có ghi thời hạn khácễ
8.3. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng không thể nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn nhận việc và phải được ửy ban nhân dân cấp huyện đồng ý. Thời gian được gia hạn không quá 30 ngày;
Quá thời hạn được gia hạn nêu trên, người được tuyển dụng không đến nhận việc thì ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng; Quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng phải được gửi về Sở Nội vụ chậm nhất không quá 30 ngày kể từ ngày ký .
9. Thời gian tập sự của công chức cấp xã
9.1. Người được tuyển dụng phải thực hiện chế độ tập sự đủ thời gian 06 tháng. Thời gian tập sự phải được ghi rõ trong quyết định tuyển đụng của ủy ban nhân dân cấp huyện. Thời gian tập sự không được tính vào thòi gian xét nâng lương theo thâm niên.
9Ễ2. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã, căn cứ vào quyết định tuyển dụng của ủy ban nhân dân cấp huyện, bố trí sử dụng công chức cấp xã; Phòng chuyên môn cấp huyện có liên quan cử cán bộ, công chức hướng dẫn công chức cấp xã trong thời gian tập sự, để người tập sự làm đúng: chức trách nhiệm vụ của ngạch công chức sẽ được bổ nhiệm; rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần ưách nhiệm trong khi thi hành nhiệm vụ và phẩm chất đạo đức lối sống ;
Hết thời gian tập sự, người tập sự viết báo cáo kết quả, người hướng dẫn có bản nhận xét đối với người tập sự. ủy ban nhân dân cấp xã lấy ý kiến bằng văn bản của phòng chuyên môn cấp huyện có liên quan, hoàn chỉnh hồ sơ trình ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức; nếu không đủ điều kiện thì quyết định cho thôi việc (hủy bỏ quyết định tuyển dụng);
Quyết định cho thôi việc (huỷ bỏ quyết định tuyển dụng) đối vói công chức cấp xã trong các trường hợp sau đây:
a) Người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ;
b) Người tập sự bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên;
Quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức cấp xã hoặc quyết định cho thôi việc đối với người không được bổ nhiệm vào ngạch công chức cấp xã của ủy ban nhân dân cấp huyện phải được gửi về Sở Nội vụ chậm nhất không quá 30 ngày kể từ ngày ủy ban nhân dân cấp huyện ký quyết định;
Công chức được phân công hướng dẫn công chức cấp xã tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.