Điều 8. Hồ sơ, quy trình điều động
1. Hồ sơ điều động nhà giáo thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 11 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP.
2. Quy trình điều động
a) Nhà giáo thuộc thẩm quyền điều động của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường
- Nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thực hiện theo các bước:
+ Bước 1: Ủy ban nhân dân các xã, phường rà soát đội ngũ nhà giáo các cơ sở giáo dục từng cấp học thuộc thẩm quyền quản lý, căn cứ nhu cầu sử dụng đội ngũ, cơ cấu vị trí việc làm, thông báo chủ trương, chỉ tiêu điều động nhà giáo;
+ Bước 2: Xây dựng kế hoạch điều động nhà giáo từng cấp học, từng môn học từ nơi thừa đến nơi thiếu; hoặc tăng cường nhà giáo cho các đơn vị cần tăng cường (trừ cơ quan quản lý giáo dục). Kế hoạch điều động nêu rõ nguyên tắc bố trí, sắp xếp, tiêu chuẩn, điều kiện của từng đối tượng điều động, thời hạn, thời điểm điều động nhà giáo;
+ Bước 3: Trên cơ sở kế hoạch điều động, các cơ sở giáo dục lập hồ sơ đề xuất điều động hoặc Ủy ban nhân dân các xã, phường xét thấy cần thiết lập hồ sơ đề xuất điều động;
+ Bước 4: Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường quyết định thành lập Hội đồng điều động để rà soát, xem xét, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường lập nhu cầu (thừa, thiếu), đề xuất số lượng đơn vị cần tăng cường nhà giáo do không đảm bảo dù đã thực hiện các biện pháp bổ sung theo quy định, số lượng thừa, thiếu từng môn, từng cấp học, danh sách nhà giáo dôi dư đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (nếu có);
+ Bước 5: Ban hành Quyết định điều động nhà giáo thuộc thẩm quyền theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Quy chế này. Trường hợp không đồng ý điều động nhà giáo, Ủy ban nhân dân cấp xã trả lời bằng văn bản cho cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý và nêu rõ lý do.
- Nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục: Thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo quy định của đảng, pháp luật về viên chức, quy định của Ủy ban nhân dân thành phố; được thực hiện khi cấp có thẩm quyền xét thấy cần thiết hoặc khi cơ sở giáo dục có nhu cầu đề xuất.
- Trường hợp điều động nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đến công tác tại cơ quan quản lý giáo dục cấp xã do Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường xem xét, quyết định trên cơ sở đề xuất của cơ quan quản lý giáo dục và ý kiến thống nhất của đơn vị tăng cường. Trường hợp điều động nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục để bổ nhiệm giữ chức vụ cán bộ quản lý thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo quy định của đảng, pháp luật về viên chức, quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
b) Nhà giáo thuộc thẩm quyền điều động của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo
- Nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thực hiện theo các bước:
+ Bước 1: Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát đội ngũ nhà giáo các cơ sở giáo dục trực thuộc trên cơ sở nhu cầu sử dụng đội ngũ, cơ cấu vị trí việc làm; tổng hợp đề xuất của các địa phương; thông báo chủ trương, chỉ tiêu điều động nhà giáo;
+ Bước 2: Xây dựng kế hoạch điều động nhà giáo từng cấp học, từng môn học từ nơi thừa đến nơi thiếu; hoặc tăng cường giáo viên cho các đơn vị cần tăng cường (trừ cơ quan quản lý giáo dục). Kế hoạch điều động nêu rõ nguyên tắc bố trí, sắp xếp, tiêu chuẩn, điều kiện của từng đối tượng điều động, thời hạn, thời điểm điều động nhà giáo. Trên cơ sở kế hoạch điều động, các cơ sở giáo dục lập hồ sơ đề xuất điều động hoặc Ủy ban nhân dân xã, phường lập hồ sơ đề xuất điều động;
+ Bước 3: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thành lập Hội đồng điều động để rà soát, tham mưu Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, ban hành Quyết định điều động nhà giáo thuộc thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 5 Quy chế này. Trường hợp không đồng ý điều động nhà giáo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trả lời bằng văn bản cho Ủy ban nhân dân xã, phường, cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý và nêu rõ lý do.
- Nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục:
+ Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo: Thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo quy định của đảng, pháp luật về viên chức, quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
+ Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý của các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của 02 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau trong thành phố:
Xin chủ trương bổ nhiệm: Ủy ban nhân dân xã, phường (nơi dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm) gửi Sở Giáo dục và Đào tạo tờ trình đề xuất nêu rõ về thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý, nguồn quy hoạch tại chỗ của các cơ sở giáo dục (thuộc cấp học dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm) thuộc thẩm quyền quản lý; số lượng nhân sự dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm, tên cụ thể; chức danh, chức vụ cần kiện toàn, lý do đề xuất tiếp nhận bổ nhiệm, dự kiến phân công nhiệm vụ;
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải xem xét, quyết định về chủ trương bổ nhiệm;
Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản đồng ý về chủ trương bổ nhiệm, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải hoàn thành việc thực hiện quy trình nhân sự theo quy định;
Quy trình điều động: Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo quy định của Đảng về công tác cán bộ, pháp luật về viên chức; được thực hiện khi cấp có thẩm quyền xét thấy cần thiết hoặc khi cơ sở giáo dục có nhu cầu đề xuất.
- Trường hợp điều động nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đến công tác tại cơ quan quản lý giáo dục do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định trên cơ sở đề xuất của phòng thuộc Sở, bộ phận tổ chức và ý kiến thống nhất của đơn vị tăng cường. Trường hợp điều động nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục để bổ nhiệm giữ chức vụ cán bộ quản lý thực hiện theo quy định tại gạch đầu dòng thứ 2, điểm b khoản 2 Điều này.