Điều 6. Điều kiện, thời điểm và thời hạn điều động
1. Điều kiện điều động: Không thuộc các trường hợp không thực hiện điều động quy định tại khoản 3 Điều 17 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
a) Nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
- Việc điều động nhà giáo đến các cơ sở giáo dục khác thực hiện theo quy định Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 và các quy định pháp luật liên quan. Đối với nhà giáo thuộc diện điều động đến đơn vị cần tăng cường có tuổi đời không quá 50 tuổi đối với nữ, không quá 55 tuổi đối với nam.
- Việc điều động nhà giáo đến cơ quan quản lý giáo dục cấp xã, thành phố theo nhu cầu của cơ quan quản lý (không phải thành lập Hội đồng xem xét).
- Số lượng nhà giáo làm việc tại cơ sở giáo dục công lập (đơn vị tăng cường và đơn vị được tăng cường) sau khi thực hiện điều động phải đảm bảo đủ nhà giáo để thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy và tổ chức hoạt động giáo dục bao gồm quy định về thực hiện chế độ thừa giờ. Riêng cơ sở giáo dục mầm non phải đảm bảo mỗi lớp/nhóm trẻ phải có từ 02 giáo viên trở lên.
- Trường hợp do thu hẹp quy mô, cơ sở giáo dục có số lượng nhà giáo nhiều hơn định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc nhiều hơn so với nhu cầu sử dụng thì số lượng dôi dư sẽ được điều động tới cơ sở giáo dục khác theo hình thức luân phiên.
- Nhà giáo đã hoàn thành nghĩa vụ đến đơn vị cần tăng cường thì không thuộc diện điều động ở lượt điều động kế tiếp liền kề.
- Trường hợp sau khi hoàn thành kế hoạch điều động hằng năm vẫn phát sinh nhu cầu, Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc Ủy ban nhân dân các xã, phường được xem xét, quyết định điều động bổ sung nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục trong phạm vi được phân cấp, bảo đảm phù hợp nhu cầu sử dụng thực tế và mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục (không phải thành lập Hội đồng xem xét).
b) Nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
- Điều động, bổ nhiệm cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được thực hiện theo quy định của pháp luật và thực hiện trong các trường hợp:
+ Điều động nhằm bố trí, sắp xếp đội ngũ phù hợp theo yêu cầu nhiệm vụ, quy mô trường lớp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý;
+ Điều động, bổ nhiệm cán bộ quản lý để đảm bảo thời gian giữ chức vụ không vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật chuyên ngành; bổ sung quản lý cho cơ quan quản lý giáo dục cấp xã, thành phố;
+ Tại địa bàn xã, phường chỉ có 01 cơ sở giáo dục ở mỗi cấp học, việc điều động cán bộ quản lý được thực hiện theo hình thức điều động, bổ nhiệm giữa cơ sở giáo dục thuộc địa bàn cấp xã khác trong trường hợp không thể bố trí tại chỗ;
+ Tại địa bàn xã, phường có nhiều hơn 01 cơ sở giáo dục ở mỗi cấp học thì việc điều động, bổ nhiệm cán bộ quản lý giữa các cơ sở giáo dục thuộc địa bàn hành chính cấp xã khác nhau được thực hiện sau khi thống nhất giữa các địa phương và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, chấp thuận chủ trương, quyết định;
- Việc điều động, bổ nhiệm cán bộ quản lý giữa các đơn vị hành chính cấp xã bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động quản lý, điều hành của các cơ sở giáo dục.
2. Thời điểm điều động
a) Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục: Theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền;
b) Đối với nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục: Định kỳ trước ngày 01 tháng 8 hằng năm; trường hợp phát sinh nhu cầu đột xuất, thực hiện trước ngày 15 tháng 01 năm liền kề.
3. Thời hạn điều động đối với nhà giáo không giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục: Thời hạn điều động đến đơn vị cần tăng cường không quá 03 năm đối với nhà giáo làm việc tại các cơ sở giáo dục thuộc khu vực 3 và không quá 02 năm đối với nhà giáo làm việc tại các cơ sở giáo dục thuộc khu vực 1 và khu vực 2. Việc điều động trong các trường hợp quy định tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều 17 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 thì thời hạn điều động không quá 02 năm.