Điều 15. Tổ chức thực hiện
1. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Chủ trì, phối hợp với các Sở: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Lao động - Thương binh và Xã hội nhận xét, đánh giá kết quả công tác hàng năm của Kiểm soát viên theo các tiêu chí của Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
b) Trên cơ sở ý kiến đánh giá, nhận xét và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các sở, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan về kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm của Kiểm soát viên, Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh Vĩnh Phúc xem xét, quyết định mức xếp loại cuối năm đối với Kiểm soát viên theo quy định.
2. Trách nhiệm của Sở Tài chính
a) Căn cứ vào bản tự nhận xét, đánh giá của Kiểm soát viên; Sở Tài chính tổng hợp đối chiếu chương trình và kết quả công tác năm, kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công của Kiểm soát viên và căn cứ vào các tiêu chí đánh giá của Kiểm soát viên để nhận xét, đánh giá và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm đối với Kiểm soát viên, gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh Vĩnh Phúc xem xét, quyết định mức xếp loại chất lượng đối với Kiểm soát viên theo quy định.
b) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với Kiểm soát viên, Sở Tài chính thực hiện chi trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên tại các Công ty.
c) Báo cáo UBND tỉnh Vĩnh Phúc về kết quả thực hiện nhiệm vụ của Kiểm soát viên tại các Công ty theo yêu cầu của UBND tỉnh Vĩnh Phúc.
d) Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo UBND tỉnh Vĩnh Phúc sửa đổi, bổ sung kịp thời các quy định liên quan đến vướng mắc của Quy chế trong quá trình thực hiện theo đề nghị của các sở, ngành và các Công ty.
3. Trách nhiệm của Sở Kế hoạch và đầu tư
a) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý và bản tự nhận xét, đánh giá của Kiểm soát viên, các tiêu chí đánh giá để nhận xét, đánh giá và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm đối với Kiểm soát viên, gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
b) Phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kế hoạch công tác hàng năm của Kiểm soát viên;
4. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Tham mưu cho UBND tỉnh về chế độ thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên (chuyên trách và không chuyên trách) theo quy định hiện hành.
b) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý và bản tự nhận xét, đánh giá của Kiểm soát viên, các tiêu chí đánh giá để nhận xét, đánh giá và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm đối với Kiểm soát viên, gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
5. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:
a) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý và bản tự nhận xét, đánh giá, các tiêu chí đánh giá của Kiểm soát viên để nhận xét, đánh giá và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm đối với Kiểm soát viên, gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
b) Phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kế hoạch công tác hàng năm của Kiểm soát viên;
6. Cấp uỷ và Ban lãnh đạo Công ty căn cứ vào bản tự nhận xét, đánh giá cuối năm đối chiếu với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, kế hoạch của Kiểm soát viên tại Công ty, có ý kiến nhận xét, đánh giá toàn diện và đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm đối với Kiểm soát viên bằng văn bản và gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
7. UBND tỉnh Vĩnh Phúc; Chủ tịch, Kiểm soát viên, Giám đốc Công ty, người quản lý, các đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm tuân thủ các quy định tại Quy chế này.
8. Các nội dung, quy định tại các quy chế nội bộ của Công ty có liên quan đến hoạt động của Kiểm soát viên phải tuân thủ nguyên tắc, nội dung của Quy chế này.
9. Những vấn đề liên quan đến hoạt động của Kiểm soát viên chưa được nêu trong Quy chế này sẽ thực hiện theo Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên quan; trường hợp có những quy định của pháp luật khác với những điều, khoản trong Quy chế này thì áp dụng những quy định của pháp luật để điều chỉnh hoạt động của Kiểm soát viên.