Điều 13. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng, điều kiện làm việc, định mức chi phí công tác, chi phí hoạt động của Kiểm soát viên
1. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng, điều kiện làm việc, định mức chi phí công tác và các chi phí hoạt động khác của Kiểm soát viên do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; các khoản chi phí này được tính vào chi phí kinh doanh và được lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính hàng năm của doanh nghiệp.
2. Thù lao đối với Kiểm soát viên không chuyên trách tại công ty được tính theo công việc và thời gian làm việc, nhưng không vượt quá 20% tiền lương của Kiểm soát viên chuyên trách. Trường hợp công ty không có Kiểm soát viên chuyên trách thì thù lao của Kiểm soát viên không chuyên trách được tính theo tiền lương của Phó giám đốc.
3. Kiểm soát viên được hưởng chế độ phúc lợi, ưu đãi và tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể khác của doanh nghiệp như cán bộ, nhân viên và người lao động của doanh nghiệp.