vanban.org

Điều 11. N hận xét, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức — Quyết định 49/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/01/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/01/2025 Thay thế: 05/2025/QĐ-UBND · 13/01/2025
Ninh Thuận Ban hành 11/09/2012 Hiệu lực 21/09/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 05/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 05/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức · 49/2012/QĐ-UBND
23/01/202505/2025/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 21/09/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 49/2012/QĐ-UBND › Chương III › Điều 11
Đọc toàn văn

Điều 11. N hận xét, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp chịu trách nhiệm nhận xét, đánh giá viên chức theo trình tự, thủ tục quy định tại Mục 4 Chương III của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ và khen thưởng, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xét, xử lý kỷ luật viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành; trong đó xử lý kỷ luật và xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả, thực hiện theo quy định cụ thể tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức;

Riêng đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp, thẩm quyền giải quyết, xử lý thực hiện theo phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ hiện hành.