Điều 9. Quan hệ giữa Giám đốc Sở Lao động-TBXH và Chủ tịch UBND cấp huyện, thị, thành phố:
1. Quan hệ giữa Sở Lao động-TBXH và UBND huyện, thị xã, thành phố là quan hệ phối hợp thực hiện, thống nhất giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Sở trên địa bàn huyện. Giám đốc Sở Lao động-TBXH có thể phân công cấp phó làm việc và quyết định giải quyết công việc nhưng Giám đốc Sở và Chủ tịch UBND huyện là người chịu trách nhiệm cuối cùng.
2. Giám đốc Sở Lao động-TBXH có trách nhiệm nghiên cứu giải quyết hoặc trả lời các đề nghị của Chủ tịch UBND huyện, thị, thành phố những công việc liên quan tới lĩnh vực Lao động-TBXH (kể cả khi vấn đề đó không thể giải quyết hoặc vượt thẩm quyền của Sở). Trong thời gian 7 ngày (kể từ ngày nhận văn bản đề nghị) giám đốc Sở Lao động-TBXH phải trả lời bằng văn bản cho Chủ tịch UBND cấp huyện, nếu quá thời hạn 7 ngày mà Giám đốc Sở Lao động-TBXH không trả lời thì Chủ tịch UBND huyện báo cáo với UBND tỉnh bằng văn bản để xử lý giải quyết.
3. Đối với các vấn đề mang tính chất liên ngành cần có ý kiến của các Sở ban, ngành thì Giám đốc Sở Lao động-TBXH làm đầu mối, chủ động bàn bạc với các Sở, ban, ngành có liên quan và trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định. Sau khi có Quyết định của UBND tỉnh, trong thời hạn 15 ngày Giám đốc Sở Lao động-TBXH phải có văn bản trả lời cho UBND cấp huyện.
4. Giám đốc Sở Lao động-TBXH và Chủ tịch UBND huyện phải sắp xếp lịch làm việc thường xuyên với nhau, để phối hợp hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra đôn đốc các cơ quan chuyên môn cấp huyện trong việc thực hiện pháp luật, chủ trương chính sách của Trung ương và của tỉnh, kịp thời chấn chỉnh các việc làm sai trái của cấp dưới.