vanban.org

Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và xã hội : — Quyết định 487/2003/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
An Giang Ban hành 08/04/2003 Hiệu lực 08/04/2003 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 487/2003/QĐ-UB › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và xã hội :

          1. Căn cứ vào chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc điểm kinh tế của tỉnh và hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội, Sở có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm của tỉnh về lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện theo kế hoạch đã được duyệt.

2. Nghiên cứu đề xuất xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội, bổ sung các chính sách chế độ, nghĩa vụ của người lao động, đối tượng chính sách và đối tượng xã hội cho phù hợp với tình hình đặc điểm thực tế của tỉnh, trình UBND tỉnh ban hành.

3. Chủ trì phối hợp với các ngành có liên quan giúp UBND tỉnh xây dựng kế hoạch và chỉ đạo thực hiện Chương trình XĐGN và việc làm.

4. Thống kê tổng hợp nguồn lao động các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh (kể cả đơn vị Trung ương đóng ở địa phương); phối hợp thực hiện Chương trình XĐGN - việc làm; Huy động lao động công ích.

5. Hướng dẫn thực hiện Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn đối với các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh.

6. Tổ chức và quản lý Nhà nước về công tác dạy nghề xuất khẩu lao động và Dịch vụ việc làm trong tỉnh, chỉ đạo trực tiếp các Trường Dạy nghề; Trung tâm dạy nghề và Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở.

7. Tổ chức chi đúng, đủ kịp thời tiền trợ cấp chính sách ưu đãi cho Bà mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình liệt sĩ, thương binh và Người có công với cách mạng, người bị chất độc màu da cam. Chỉ đạo và thực hiện quản lý các nghĩa trang liệt sĩ, các nhà bia ghi danh liệt sĩ trong toàn tỉnh. Hướng dẫn việc tổ chức lễ tưởng niệm liệt sĩ nhân các ngày lễ lớn, nâng cấp các nghĩa trang liệt sĩ.

8. Thực hiện kiểm tra, thanh tra nhà nước, các đơn vị trực thuộc Sở, các cơ sở kinh tế trong và ngoài quốc doanh về việc thực hiện Bộ Luật lao động. Xem xét và giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo của công dân về lĩnh vực Lao động-Thương binh và Xã hội.

9. Quản lý và kiểm tra trực tiếp các tổ chức nuôi dưỡng tập trung các đối tượng xã hội như : người già, trẻ mồ côi không nơi nương tựa, tổ chức cứu trợ kịp thời cho nhân dân bị thiên tai lũ lụt, hỏa hoạn.v.v...

10. Chỉ đạo thực hiện công tác giáo dục, chữa bệnh, dạy nghề, lao động sản xuất cho các đối tượng mại dâm, nghiện ma túy ở các Trung tâm xã hội trên địa bàn tỉnh.

11. Chủ động phối hợp với Ban chỉ đạo Chương trình phòng chống AIDS, ma túy và mại dâm để thực hiện chương trình phòng chống AIDS ma túy và mại dâm. Đồng thời phối hợp với Hội đồng Giám định y khoa tỉnh để giám định thương tật cho thương binh, người mất sức lao động và tai nạn lao động.

12.. Phối hợp với các ngành trong các hoạt động sau.

- Vận động và phát triển các hình thức bảo trợ xã hội và tham gia quản lý việc sử dụng quỹ Bảo trợ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Quản lý Nhà nước đối với các hoạt động nhân đạo của Hội Bảo trợ Người tàn tật trẻ mồ côi.

- Tham gia vận động và quản lý việc sử dụng Quỹ đền ơn đáp nghĩa; "Quỹ ngày vì người nghèo" và việc xây dựng nhà tình nghĩa, nhà tình thương cho đối tượng chính sách và người nghèo.

- Tham gia Ban đại diện Hội đồng Quản trị Ngân hàng chính sách xã hội.

- Tham gia nhóm tư vấn chương trình đào tạo nguồn nhân lực tỉnh.

13. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính, nguồn vốn đầu tư (kể cả chương trình dự án tài trợ quốc tế) đảm bảo sử dụng đúng mục đích theo kế hoạch đã được duyệt.

14. Kiện toàn bộ máy tổ chức bố trí và quản lý quy hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Sở và các đơn vị trực thuộc, nhằm đảm bảo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ của ngành. Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn ngắn hạn để nâng cao trình độ năng lực cho cán bộ tỉnh, huyện, xã từng bước cải cách hành chính.