Điều 8. Công tác tổ chức và đào tạo:
1. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động-TBXH.
- Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên ngành đối với cán bộ Phòng lao động-TBXH.
- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng hoặc đưa cán bộ Phòng Lao động-TBXH và cán bộ xã, phường phụ trách công tác Thương binh và Xã hội đi tập huấn các chương trình do tỉnh và Bộ Lao động-TBXH tổ chức.
- Xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ công tác ở Phòng Lao động-TBXH theo Thông tư 01/LB-TT ngày 11/01/1995 của Bộ Lao động-TBXH và Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ và Quy chế số 2348/1999/QĐ-UB-TC ngày 13/10/1999 của UBND tỉnh. Có quyền kiến nghị với Chủ tịch UBND huyện thay đổi nhân sự nếu xét thấy cán bộ đang đảm nhiệm chức danh không đáp ứng yêu cầu công việc. Khi không có sự thống nhất giữa Giám đốc Sở Lao động-TBXH và Chủ tịch UBND huyện thì báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
2. Trách nhiệm của Chủ tịch UBND huyện :
- Chỉ đạo toàn diện về hoạt động của Phòng Lao động-TBXH cấp huyện, thị, thành phố.
- Căn cứ vào tiêu chuẩn công chức, viên chức do Sở Lao động-TBXH xây dựng, Chủ tịch thực hiện việc bổ nhiệm Trưởng, Phó Phòng và chỉ đạo tuyển dụng cán bộ Lao động-TBXH (kể cả cán bộ Lao động-TBXH, cán bộ Xóa đói giảm nghèo cấp xã).