vanban.org

Điều 16. Tạo nguồn, phân bổ và quản lý kinh phí đào tạo — Quyết định 47/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/09/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/09/2009 Thay thế: 22/2009/QĐ-UBND · 25/08/2009
Tiền Giang Ban hành 20/09/2006 Hiệu lực 30/09/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 35/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 35/2014/QĐ-UBND
17/11/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND Ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 01/2012/QĐ-UBND
17/11/201435/2014/QĐ-UBNDThay thế 12/02/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 22/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp Tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2009 - 2015 · 22/2009/QĐ-UBND
12/02/201201/2012/QĐ-UBNDThay thế 04/09/2009Bản gốcThay thế
Quyết định số 47/2006/QĐ-UBND Về chế độ, chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh, huyện; chính sách thu hút và đào tạo nguồn cán bộ, công chức có trình độ cao · 47/2006/QĐ-UBND
04/09/200922/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 30/09/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2006/QĐ-UBND › Chương 4 › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Tạo nguồn, phân bổ và quản lý kinh phí đào tạo

1. Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tạo nguồn kinh phí đào tạo và có kế hoạch phân bổ kinh phí đào tạo hàng năm theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được duyệt.

2. Sở Nội vụ tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đáp ứng mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.