vanban.org

Điều 15. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng — Quyết định 47/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/09/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 04/09/2009 Thay thế: 22/2009/QĐ-UBND · 25/08/2009
Tiền Giang Ban hành 20/09/2006 Hiệu lực 30/09/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 35/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 35/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND Ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Tiền Giang · 01/2012/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp Tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2009 - 2015 · 22/2009/QĐ-UBND
Quyết định số 47/2006/QĐ-UBND Về chế độ, chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức tỉnh, huyện; chính sách thu hút và đào tạo nguồn cán bộ, công chức có trình độ cao · 47/2006/QĐ-UBND
04/09/200922/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 30/09/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2006/QĐ-UBND › Chương 4 › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

Trước ngày 31/8 hàng năm:

1. Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Mỹ Tho, thị xã Gò Công, thủ trưởng các đơn vị (Công an tỉnh, Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh, Bộ đội biên phòng tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh, Cục Thuế tỉnh, Cục Thống kê tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh). hàng năm có trách nhiệm xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình (ngoài diện ban Thường vụ quản lý), gồm: đào tạo sau đại học, lý luận chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính, chuyên viên, chuyên môn, nghiệp vụ gửi Sở Nội vụ tổng hợp trình Ủy ban nhân dân tỉnh xét duyệt.

2. Thủ trưởng các cơ quan khối đảng, đoàn thể, thủ trưởng các đơn vị hàng năm có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của đơn vị mình, gồm: đào tạo sau đại học, lý luận chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính, chuyên viên, chuyên môn, nghiệp vụ gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp trình Thường trực Tỉnh ủy xét duyệt.

3. Giao Sở Nội vụ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Tài chính tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định và dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.