Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng, căn cứ xét khen thưởng
1. Nguyên tắc khen thưởng:
a) Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời. Thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, không nhất thiết phải khen theo trình tự có hình thức khen thưởng mức thấp rồi mới được khen thưởng mức cao hơn.
b) Một hình thức khen thưởng có thể được tặng nhiều lần cho một đối tượng nhưng thời điểm đề nghị khen thưởng phải có thành tích xuất sắc.
c) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất.
d) Quan tâm khen thưởng cá nhân là người lao động trực tiếp, chiến sĩ lực lượng vũ trang nhân dân, hộ gia đình, đơn vị cơ sở; các thành phần kinh tế; khen thưởng gương người tốt việc tốt, hành động dũng cảm cứu người cứu tài sản, chống tham nhũng; cán bộ, công chức, viên chức ở vùng đồng bằng tình nguyện công tác ở khu vực miền núi, hải đảo của tỉnh; các lĩnh vực trọng tâm, trọng yếu, khó khăn, độc hại, nguy hiểm; cá nhân, tập thể từ yếu kém vươn lên.
2. Căn cứ xét khen thưởng:
a) Tiêu chuẩn khen thưởng.
b) Thành tích đạt được.
c) Trách nhiệm và hoàn cảnh cụ thể lập được thành tích.