Điều 30. Trách nhiệm của cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Chấp hành việc học tập nâng cao trình độ lý luận; kiến thức, kỹ năng hoạt động chuyên môn nghiệp vụ và các kiến thức bổ trợ khác theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Chấp hành nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
3. Báo cáo bằng văn bản về kết quả học tập cho thủ trưởng cơ quan, đơn vị mình và cơ quan, đơn vị có thẩm quyền sau khi kết thúc khoá, lớp đào tạo, bồi dưỡng .
4. Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo trình độ Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, sau Đại học phải chấp hành tốt cam kết thực hiện nhiệm vụ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 ( ba ) lần thời gian đào tạo.
5. Cán bộ, công chức được cử đi bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, đào tạo chuyên môn trình độ Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, sau Đại học phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định khi vi phạm một trong các trường hợp sau đây:
a) Tự ý không tham gia khóa học khi đã làm đầy đủ các thủ tục nhập học và đã được cơ quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng .
b) Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc thôi việc trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng .
c) Tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo) nhưng không được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân chủ quan.
d) Đã hoàn thành khóa học (bao gồm cả các trường hợp đã được cấp bằng tốt nghiệp và đang trong thời gian chờ cấp bằng tốt nghiệp) trình độ Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, sau Đại học nhưng bỏ việc hoặc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết theo quy định.
Chương VI
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở NƯỚC NGOÀI