Điều 27. Trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính cấp tỉnh
1. Căn cứ chương trình, đề án, kế hoạch của Chính phủ, Bộ, ngành Trung ương và nhu cầu thực tế của ngành, địa phương, chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng chương trình, đề án, kế hoạch tổ chức các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt ( thông qua Sở Nội vụ thẩm định). Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện chương trình, đề án, kế hoạch sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Phối hợp với Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nội vụ lập dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
3. Sắp xếp, bố trí, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt
4. Trực tiếp quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo quy định.
5. Theo dõi, đánh giá kết quả học tập của cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; phân công, bố trí công tác đối với cán bộ, công chức sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
6. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất, tổng kết, đánh giá về công tác đào tạo, bồi dưỡng cho các cơ quan chức năng theo quy định.
7. Phối hợp với Sở Nội vụ, hàng năm cho ý kiến về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.