Điều 4. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức
1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
2. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện theo chương trình, tài liệu do các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tổ chức biên soạn và ban hành sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.
Chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm được thực hiện theo chương trình bồi dưỡng do các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành ban hành và hướng dẫn thực hiện.
3. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý.
b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.