Điều 16. Trách nhiệm của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng viên chức của tỉnh
1. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức theo kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và theo nội dung, chương trình, giáo trình, tài liệu do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, biên soạn, ban hành.
2. Căn cứ kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và theo quy định của pháp luật thực hiện việc liên kết, phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng khác tổ chức các khoá, lớp đào tạo, bồi dưỡng.
3. Xây dựng đội ngũ giảng viên đảm bảo về số lượng, chất lượng, có phương pháp sư phạm, kỹ năng và kinh nghiệm phục vụ cho yêu cầu giảng dạy.
4. Thường xuyên nghiên cứu đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng nhằm từng bước nâng cao chất lượng giảng dạy.
5. Quản lý, sử dụng, thanh quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức được giao và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
6. Phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị có viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng quản lý, theo dõi thường xuyên tình hình học tập và ý thức chấp hành quy chế, nội quy tại cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo chất lượng học tập của viên chức.
7. Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức lấy ý kiến học viên đối với các khóa, lớp đào tạo, bồi dưỡng.
8. Thực hiện việc quản lý chứng chỉ các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành theo quy định của các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.