Điều 22. Trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính cấp tỉnh, người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Căn cứ chương trình, đề án, kế hoạch của Chính phủ, Bộ, ngành Trung ương và nhu cầu thực tế của ngành, địa phương, chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng chương trình, đề án, kế hoạch tổ chức các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt (thông qua cơ quan chức năng thẩm định theo quy định).
2. Phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức các khoá, lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho viên chức thuộc quyền quản lý theo kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và có quyết định mở lớp của cơ quan chức năng theo quy định.
3. Phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan lập dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
4. Sắp xếp, bố trí, tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
5. Trực tiếp quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo quy định.
6. Theo dõi, đánh giá kết quả học tập của viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; phân công, bố trí công tác đối với viên chức sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
7. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho các cơ quan chức năng về công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
8. Phối hợp với Sở Nội vụ, hàng năm cho ý kiến về công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức.