Điều 11. Trường hợp thông qua ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm công việc trong đơn vị sự nghiệp (Xí nghiệp Môi trường Huyện) được tạm thời vận dụng theo thang, bảng lương tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chình phủ, việc xét nâng bậc lương hoặc thi tay nghề theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật thực hiện như sau:
1-Về thời gian: Có ít nhất 2 năm (24 tháng) đối với những bậc có hệ số chênh lệch giữa 2 bậc liền kề dưới 0,19; Có ít nhất 3 năm (36 tháng) đối với những bậc có hệ số chênh lệch giữa 2 bậc liền kề từ 0,19 trở lên trong thang bậc lương.
2-Về kết quả công tác: Goàn thành các công việc được giao, đạt định mức lao động đảm bảo chất lượng, không vi phạm bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.
3-Những trường hợp bị kỷ luật từ khiển trách trở lên phải kéo dài thời gian xét nâng bậc lương hoặc thi tay nghề 1 năm (12 tháng) thời gian chịu hình phạt của Toà án cũng không được tính vào thời gian để nâng mức tiền lương hoặc thi tay nghề, nếu mức án dưới 1 năm cũng phải kéo dài 12 tháng.