Điều 5. Nội dung lấy phiếu tín nhiệm
Công chức, viên chức được lấy phiếu tín nhiệm phải dựa trên cơ sở được đánh giá về năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và triển vọng phát triển.
Trên cơ sở nội dung nhận xét đánh giá định kỳ, hàng năm, đột xuất để có ý kiến đề nghị đồng ý hay không đồng ý bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.