Điều 4. Nguyên tắc lấy phiếu tín nhiệm
1. Việc lấy phiếu tín nhiệm công chức, viên chức phải đảm bảo dân chủ, khách quan, phát huy được trí tuệ tập thể và trách nhiệm của người đứng đầu; thực hiện đúng các quy định, hướng dẫn của cấp ủy, cơ quan chuyên môn cấp trên về công tác cán bộ.
2. Công chức, viên chức được lấy phiếu tín nhiệm phải trong quy hoạch và đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc xác nhận. Danh sách giới thiệu lấy phiếu tín nhiệm ít nhất phải từ hai người trở lên cho một chức danh, trừ trường hợp được cấp trên đồng ý danh sách lấy phiếu tín nhiệm chỉ có một người.
3. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm công chức, viên chức không phải là căn cứ duy nhất để quyết định đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.