vanban.org

Điều 7. Tiêu chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Y tế — Quyết định 37/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hải Phòng Ban hành 18/07/2022 Hiệu lực 01/08/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 37/2022/QĐ-UBND quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại thành phố Hải Phòng · 37/2022/QĐ-UBND
01/08/2022Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 23/2019/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo cấp Trưởng, cấp Phó các tổ chức trực thuộc Sở Y tế; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 23/2017/QĐ-UBND ngày 09/11/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng · 23/2019/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Tiêu chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Y tế

Đáp ứng tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3, Chương I và đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:

1. Trình độ

a) Phó Trưởng phòng các Phòng: Nghiệp vụ Y, Quản lý hành nghề y dược tư nhân: Có bằng đại học trở lên chuyên ngành y tế.

b) Phó Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ Dược: Có bằng đại học trở lên chuyên ngành dược.

c) Phó Trưởng phòng Phòng Kế hoạch tài chính: Có bằng đại học trở lên một trong các nhóm ngành y tế, tài chính, kế toán, kiểm toán, kinh tế. Trường hợp Trưởng phòng có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực y tế thì tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của ít nhất 01 Phó Trưởng phòng là chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc ngược lại Trưởng phòng có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán thì tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của ít nhất 01 Phó Trưởng phòng là chuyên ngành y tế.

d) Phó Chánh Văn phòng: Có bằng đại học trở lên một trong các nhóm ngành: Y tế, tài chính, kế toán, kiểm toán, quản trị văn phòng, luật, hành chính, công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

đ) Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức cán bộ: Có bằng đại học trở lên một trong các nhóm ngành: Y tế, luật, quản trị nhân lực, kinh tế hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

2. Kinh nghiệm công tác

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác về lĩnh vực chuyên môn được giao (không tính thời gian thử việc, tập sự).