vanban.org

Điều 6. Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Y tế — Quyết định 37/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hải Phòng Ban hành 18/07/2022 Hiệu lực 01/08/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 37/2022/QĐ-UBND quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại thành phố Hải Phòng · 37/2022/QĐ-UBND
01/08/2022Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 23/2019/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo cấp Trưởng, cấp Phó các tổ chức trực thuộc Sở Y tế; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 23/2017/QĐ-UBND ngày 09/11/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng · 23/2019/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Y tế

Đáp ứng tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3, Chương I và đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:

1. Trình độ

a) Trưởng phòng Phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Phòng Quản lý hành nghề y dược tư nhân, Chánh Văn phòng: Có bằng bác sĩ hoặc dược sĩ đại học và có bằng sau đại học chuyên ngành y tế.

b) Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ Dược: Có bằng dược sĩ đại học và có bằng sau đại học chuyên ngành y tế.

c) Trưởng phòng Phòng Kế hoạch tài chính: Có bằng bác sĩ và có bằng sau đại học chuyên ngành y tế hoặc có bằng đại học và bằng sau đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, kinh tế.

d) Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ Y: Có bằng bác sĩ và có bằng sau đại học chuyên ngành y tế.

2. Kinh nghiệm công tác

Đã có thời gian giữ chức vụ phó trưởng phòng thuộc Sở hoặc tương đương từ 01 năm trở lên; có ít nhất 05 năm công tác trong ngành, lĩnh vực phù hợp với vị trí được bổ nhiệm (không tính thời gian thử việc, tập sự).